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Recursos Humanos

Consultoría y apoyo en RR.HH. en Chile: perfiles, reclutamiento y selección, evaluación de desempeño y descripciones de cargo. DASSRH Consultores.

Resumen ejecutivo

Apoyamos tu gestión de personas con selección, evaluación y procesos de RR.HH. para reducir riesgo y mejorar desempeño del equipo.

Beneficios tangibles
  • Perfiles y competencias
  • Reclutamiento y selección
  • Evaluaciones y descripciones de cargo

Una gestión de personas sólida reduce riesgo operativo y acelera resultados. En DASSRH apoyamos tu área de RR.HH. con procesos claros: desde perfiles y competencias hasta selección y evaluación, con foco en calidad de decisión y experiencia del colaborador.

Qué trabajamos contigo

Combinamos rigor técnico con un lenguaje cercano a líneas de negocio y gerencias.

Perfiles y competencias

Levantamiento de cargo, competencias clave y criterios de evaluación alineados a la estrategia.

Reclutamiento y selección

Procesos completos o por etapa, con confidencialidad y foco en fit cultural y técnico.

Evaluación de desempeño

Esquemas 180°/360°, retroalimentación y planes de desarrollo accionables.

Descripciones de cargo

Documentación útil para selección, remuneraciones y claridad de expectativas.

Enfoque

Priorizamos decisiones defendibles: criterios explícitos, registro de evidencias y comunicación transparente con sponsors y equipos. Externalizar o reforzar RR.HH. no debe significar perder control: buscamos que tu organización quede con procesos que puede operar y mejorar con el tiempo.

¿Selección o evaluaciones en marcha?

Cuéntanos plazos, confidencialidad y perfiles; te proponemos alcance.

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Lecturas relacionadas: reclutamiento estratégico, indicadores de RR.HH. y experiencia del colaborador. Más en el blog.

Preguntas frecuentes

Sí. Desde el levantamiento del perfil hasta entrevistas, evaluación y recomendación final, según el nivel de confidencialidad requerido.

Sí. Podemos implementar evaluaciones 180°/360° y acompañar con planes de desarrollo.
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Cuéntanos tu contexto y te proponemos un plan de trabajo.